Beskrivning

Som ledare är du enormt betydelsefull. När du gör små, väl anpassade förändringar i ditt eget beteende, ger det stora och positiva effekter för hur dina medarbetare trivs och presterar. Vi kallar det hävstångsledarskap. Men hur vet du vilka förändringar som är viktigast att fokusera på? Författarna beskriver hur du i dialog med dina medarbetare kan utveckla tillitsfulla relationer– hävstångens bas -, skapa spelregler för bättre samarbete, klargöra förväntningar för bättre prestation, leta efter guldkornen – och tygla impulsen att korrigera -, lyfta fram berättelser om vad ni gör och vart ni är på väg. Det här är en praktisk bok för dig som snabbt vill komma igång och se resultat. Tack vare författarnas erfarenhet av förändringsarbete i många olika organisationer är den fylld av användbara exempel och konkreta tips på saker att pröva – hävstångsbeteenden. De visar hur förändringar blir möjliga och lustfyllda att genomföra.
Maria Forsgren och Annika Strömsten är konsulter verksamma inom ledarutveckling och förändringsarbete. De hjälper organisationer – inom tillverkningsindustri, detaljhandel, tjänsteföretag och offentlig verksamhet – att nå resultat genom hållbara beteendeförändringar. Båda författarna är legitimerade psykologer och certifierade konsulter inom OBM (Organizational Behavior Management).
Natur & Kultur Akademisk 2020. Inb m skomsl. 176 sid. Nyskick, som oläst.
Säljs endast mot kontant betalning i Stockholmsområdet p g a tidigare bedrägerier.
Pris: 200.00 kr
ISBN: 9789127827059

Kontakt

Stad: Stockholms
Namn: Nomen Nescio
Kontakta annonsören
Hävstångsledarskap - Små beteenden med stor betydelseHävstångsledarskap - Små beteenden med stor betydelseHävstångsledarskap - Små beteenden med stor betydelseHävstångsledarskap - Små beteenden med stor betydelse